Wir treffen Titus Shatona, einen schwarzen Jungen, in Mondesa, einer Township bei Swakopmund. Er begleitet uns durch die fremde Welt eines Slums in Namibia, in dem nur Schwarze leben. Titus besucht die 10. Klasse der Deutschen Schule in Swakopmund, lernt dort Deutsch und ist stolz darauf, zur Deutschen Schule gehen zu dürfen. Er sagt: “Education is the great equalizer.” Mit Bildung hofft er, dem Teufelskreis der Armut entkommen zu können. Seine Tante Sammy führt Touristen durch die schwarze Township und zeigt dieses für Deutsche unvorstellbare Leben mit Großfamilien in winzigen Häusern, die oft keine Elektrizität haben. Und das sind schon die „Privilegierten“, denn viele Schwarze leben in Wellblechbuden auf der staubigen Ebene und teilen sich mit mehreren Familien eine Toilette. Offensichtlich hatte der Besuch der Deutschen Schule dazu beigetragen, Titus eine Vision für sein Leben zu geben und ihm die Perspektive auf eine bessere Zukunft zu eröffnen. Das war es, wozu wir mit unseren Lehrerfortbildungen im südlichen Afrika etwas beitragen wollten.
Noch vor wenigen Tagen hatten wir völlig erschöpft im Flugzeug nach Namibia gesessen und uns gefragt, was wir dort eigentlich wollten. Vor drei Jahren war der Kontakt mit Südafrika über Norm Green, der das Kooperative Lernen in Deutschland durch viele Lehrerfortbildungen verbreitet hatte, vermittelt worden. Die Deutsche Schule in Johannesburg hatte wegen einer Lehrerfortbildung zum Kooperativen Lernen nachgefragt. Aus diesem Kontakt entwickelte sich ein dreijähriges Projekt mit noch offenem Ende. Im Zentrum des Vorhabens sollten nach vielen Planungsgesprächen nicht Lehrerfortbildungen für einzelne Schulen im südlichen Afrika stehen. Vielmehr wollten wir unsere Erfahrungen mit der Unterrichts- und Schulentwicklung durch Kooperatives Lernen in der Region Duisburg auf das südliche Afrika übertragen und Teams von ca. sechs Lehrkräften aller deutschen Schulen im südlichen Afrika zu MultiplikatorInnen im Kooperative Lernen ausbilden. Diese sollten dann an ihren eigenen Schulen das Kooperative Lernen umsetzen und Fortbildungen für ihr jeweiliges Kollegium durchführen.
Unsere gemeinsame Reise ins Kooperative Lernen hatte an unseren eigenen Schulen, dem Reinhard und Max Mannesmann Gymnasium und der Gesamtschule Emschertal in Duisburg, im Jahr 2002 begonnen. Nachdem wir bei Norm und Kathy Green die Moderatorenausbildung zum Kooperativen Lernen absolviert hatten, führten wir zunächst viele Lehrerfortbildungen zum Kooperativen Lernen in Duisburg durch. Anschließend bildeten wir ca. 40 Lehrkräfte zu Moderatorinnen aus, die dieses Konzept von Teamarbeit auch an weiteren Duisburger Schulen vermitteln sollten. So entstand auch mit Unterstützung des Projekts „Selbstständige Schulen“ in Duisburg eine Graswurzelbewegung, durch die wichtige Anregungen sowohl für die Unterrichts- als auch die Schulentwicklung vieler Schulen in Duisburg gegeben wurden.
Dieses Duisburger Modell wollten wir auch im südlichen Afrika umsetzen. So flogen wir 2009 zum ersten Mal nach Johannesburg. Mit einem Mietwagen fuhren wir an den Drakensbergen und Durban vorbei nach Hermannsburg, einer ehemaligen deutschen Missionsstation. Dieses Dorf liegt in Kwazulu-Natal, einer sehr afrikanisch geprägten Provinz Südafrikas. An der Deutschen Schule in Hermannsburg führten wir eine erste viertägige Multiplikatorenausbildung zum Kooperativen Lernen durch. 2010 führten wir die zweite Runde der Multiplikatorenausbildung durch, diesmal in Kapstadt. Die Deutsche Schule liegt am Lions Head mit einem beeindruckenden Blick auf den Tafelberg und den Hafen von Kapstadt. In dieser fantastischen Atmosphäre fand ein reger Austausch über die bisherigen Erfahrungen mit kooperativen Lernformen und die vertiefende Vermittlung der Grundlagen des Konzeptes statt.
Erste erfolgreiche Schritte waren an allen Schulen gemacht, aber es wurde auch deutlich, dass insbesondere die einheimischen Schülerinnen und Schüler Probleme mit der Arbeit in Gruppen haben. Es fällt ihnen schwerer mit Anderen sachbezogen zu kommunizieren und zu lernen. Sobald sie jedoch in klaren Strukturen, wie denen des Kooperativen Lernens, angeleitet wurden, begannen sie die notwendigen sozialen Kompetenzen zu entwickeln. Das Kooperative Lernen als integrativer Ansatz, in dem soziales und fachliches Lernen miteinander verbunden werden, fördert Ideenaustausch und kommunikative Kompetenzen zwischen den Schülerinnen und Schülern.
Die Entwicklung von Teamfähigkeit ist ein wichtiger Beitrag sowohl zur Vermittlung einer für die heutige Wirtschaft zentralen beruflichen Schlüsselqualifikation als auch zur Persönlichkeitsentwicklung der Schülerinnen und Schüler. Das Kooperative Lernen trägt auch zu einer Vermittlung politischer Kompetenzen bei, indem wichtige Einstellungen und Handlungsweisen für das Leben in einer Demokratie vermittelt und einübt werden: Demokratische Prozesse basieren auf Einigungsprozessen, es müssen Kompromisse geschlossen werden und Mehrheitsentscheidungen müssen akzeptiert werden. Durch gute Argumentationskompetenzen werden die SchülerInnen als zukünftige Staatsbürger politisch handlungsfähig.
Nach acht Fortbildungstagen war die Ausbildung der MultiplikatorInnen zwar beendet, aber unser Traum war noch keineswegs realisiert: Wir wollten nicht nur die ohnehin privilegierten deutschen Schulen im südlichen Afrika weiter fördern, sondern hatten die Vision, dass diese Schulen im Rahmen regionaler Netzwerke wie in Duisburg mit staatlichen Schulen in Südafrika und Namibia kooperieren würden. Die Lernbedingungen an diesen staatlichen Schulen sind mit sehr großen Klassen und oft schlecht ausgebildeten LehrerInnen mit schlechten Materialien problematisch. Warum sollten also nicht beispielsweise die MultiplikatorInnen der Deutschen Schule in Johannesburg Fortbildungen zum Kooperativen Lernen an Grundschulen in Soweto, einer schwarzen Township in der Nähe von Johannesburg durchführen, deren SchülerInnen später auf die Deutsche Schule in Johannesburg gehen könnten?
Somit entstand die Idee, die MultiplikatorInnenausbildung noch einmal zu intensivieren, um die KollegInnen dafür zu qualifizieren, auch an anderen Schulen Fortbildungen zum Kooperativen Lernen durchzuführen. Eine Abfrage bei den TeilnehmerInnen der Fortbildung zeigte, dass diese Idee auf fruchtbaren Boden stieß: Anlässlich einer Fortbildung für das gesamt Kollegium an der Deutschen Schule Johannesburg sagte uns eine Kollegin, dass es ihr Traum sei, die Qualität des Unterrichts an einer Schule mit schwarzen Mädchen, an der sie vor einigen Jahren unterrichtet hatte, durch kooperative Verfahren zu verbessern. Also planten wir für 2011 eine zusätzliche Fortbildung. Da wir eine schulinterne Lehrerfortbildung an der Deutschen Schule in Windhoek durchführen sollten, hofften wir, dass die Moderatorenausbildung ebenfalls in der Hauptstadt Namibias stattfinden könnte. Nach einer langen Phase der Unsicherheit wurde uns dann im April 2011 grünes Licht für die beiden Lehrerfortbildungen in Windhoek gegeben.
Groß war die Freude, als wir in Windhoek auf achtzehn KollegInnen trafen, die wir bereits in Hermannsburg und in Kapstadt ausgebildet hatten. Wir vertieften die Ausbildung der MultiplikatorInnen, die in den zwei zurückliegenden zwei Jahren intensiv das Kooperative Lernen an ihren Schulen implementiert hatten, und bildeten diese zu ModeratorInnen aus, die nun an anderen deutschen aber ebenso an staatlichen Schulen Lehrerfortbildungen durchführen werden. Nach drei intensiven Fortbildungstagen bekamen die TeilnehmerInnen ihr Zertifikat als ModeratorInnen für das Kooperative Lernen. Nun hoffen wir, dass sie an anderen Schulen in Namibia und in Südafrika auch weiterhin eine so gute Arbeit leisten, dass wir vielleicht in einem Jahr wieder eingeladen werden, um entweder an weiteren Schulen Fortbildungen durchzuführen oder weitere interessierte Lehrerinnen und Lehrer zu Moderatorinnen auszubilden.
Wir haben in Südafrika und Namibia viele engagierte Menschen kennen gelernt, die nicht nur die Kinder einer priviligierten Schicht im Blick hatten. Im Vorfeld haben wir uns oft die Frage gestellt, ob unsere Fortbildungen nicht zu einer Stabilisierung der ungerechten sozialen Strukturen beitragen würden. Eine legitime Frage, die man sich bezogen auf Südafrika und Namibia stellen kann. Immerhin gehört Namibia „zu den Ländern mit der ungerechtesten Einkommensverteilung der Welt.“ (Alexandra Fuller: Afrikas heile Flanke, in National Geographic, August 2011, S. 141). Welchen bildungspolitischen Stellenwert würden also Fortbildungen an Schulen haben, deren Schülerinnen und Schüler wohl eher zu den Privilegierten gehören?
Die Führung in Mondesa machte deutlich, dass es Schwarze gibt, die sich unter elenden Verhältnissen sozial engagieren und sich kreativ für ein besseres Leben einsetzen … und damit genau die oft in Namibia gehörten Stereotype über „die Schwarzen“ in Frage stellen. Das gibt Hoffnung für positive Veränderungsprozesse in Namibia, ebenso wie der Eindruck, dass viele schwarze und weiße Jugendliche heute viel offener miteinander umgehen. Somit hat nicht nur Titus eine Vision. Wir verbinden die Fortbildungen im südlichen Afrika mit einer Idee – der Hoffnung, dass diese Schulen über regionale Netzwerke mit staatlichen Schulen kooperieren. Unterrichts- und Schulentwicklung durch Kooperatives Lernen kann dann in das Umfeld der deutschen Schulen ausstrahlen und damit auch schwarze Regelschulen einbeziehen. Vielleicht kann das ein kleiner Beitrag zur Demokratisierung und sozialen Integration im südlichen Afrika sein.
